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保持好奇心。願意拓展自己的界限、不斷學習、探索全新世界。這就是ALPLA的獨特之處。因此，我們在自主ALPLA Academy中為員工打造進一步發展的完美環境，将專業知識和親密氛圍彼此相連，并提供多種領域的初級和專業級培訓内容。因為保持開拓精神需要源源不斷的全新食量。
我們開發培訓形式，并時刻伴随左右，從組織和實施，到培訓的後續工作。由此，我們能夠确保培訓和進修的質量。來自我們全球網絡的培訓師和專家傳授他們的專業知識，并令這些知識持續穩固在公司中。
學習方法和形式适應我們員工的需求。課堂培訓和現代電子學習課程在理論和實踐之間取得了良好的平衡。特别是電子教學課程允許學員按照自己的進度選擇适合自己的時間進行學習。
我們的目标在于通過自己的學習中心支持所有地區，并在當地創建發展機會。
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- 内部技術、專業和社交技能培訓
- 内部培訓師培訓
- 在所有地區針對員工反饋讨論采用全球标準（流程指南）
- 通過培訓計劃培養和發展後繼員工
- 在全球支持和發展（後繼）領導人員
- 識别和發展人才
通過ALPLA Academy的全方位培訓計劃，我可以實現良好的自我發展和技能提升。此外，我也很感謝合作中友好而樂于助人的同事。“以你相稱”的親密企業文化對我來說十分特别，并塑造了我們開放和協作性的工作氛圍。
Bingling Chen
研發工程師
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我們将發言權賦予那些了解最充分之人：員工們用三個詞來形容ALPLA，解釋什麼對他們來說是不可或缺的，并為他們的新同事給予中肯的建議。
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通過尊重共同成長
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實現創舉的沖動
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每天都有幸福體驗
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我們對員工、社會和環境負責